丹桂飘香季，培训正当时。为帮助新进教职员尽快熟悉学院各项规章制度，适应教育教学工作环境，融入南洋温暖大家庭，9月23日下午，组织人事部在怀德楼会议室组织召开2022年新教职员入职教育培训会。党委副书记、院长助理华晔出席会议，新入职的11位教职员参加培训，会议由组织人事部部长郭春燕主持。

培训在南洋学院宣传片中拉开序幕，片中一幕幕画面一幅幅场景，让新入职教职员仿佛身临其境游览了校园每一个角落。紧接着各位新教职员做自我介绍，纷纷表达了对新工作岗位的期待和教育新征程的无限展望。

华副书记对各位新入职教职员表示热烈欢迎，并对各位“新南洋人”提出了希望和要求，一要筑牢理想信念根基、做新时代青年学生的“筑梦人”，二要坚守立德树人初心、做引领学生锤炼优良品格的“良师”，三要扛起时代发展重任、做新时代职教事业的奋进者。同时，作为一名从教23年的职教工作者，华副书记分享了自己的感悟：有付出才有收获，有实力才有尊严，有热爱才有幸福！她希望多年之后，新教职员们可以手捧从教30年荣誉证书，收获教师职业生涯带来的获得感、荣誉感和幸福感。

在培训环节，各行政部门主管领导详细介绍了学院的各项工作制度。校务部行政办主管赵启涛对学院组织机构情况、行政条线相关工作流程等做了说明，让大家了解了学院OA办公系统的规范化使用；校务部财务办主管薛先明以制度为引领，围绕报销流程、借款和付款注意事项、重要费用制度的管理规定等三方面作了讲解；学务部部长张义俊从学情出发，以“相互赋能 一体推进”为题，引出了教育理念协同、教育制度协同、队伍保障机制协同、教育环境机制协同、危机干预与预警机制协同的教育教学一体化思政新模式；教务部部长戴宇从青年教师的职业发展规划谈起，总结分享了青年教师如何提升课堂教学基本能力、课堂教学改革能力、课程建设与开发能力的经验，一步步设计自己成长的教育梦；组织人事部人事办主管孙洁则强调了教师师德师风建设的重要性，并对与每一位教职员密切相关的考勤与假期、岗位竞聘、绩效考核等人事制度和培训进修、教师资格、职称评审、人才项目等师资培养工作做了重点阐述。

随后，郭部长公布了此次师徒结对名单，来自幼教学院的张娜老师作为导师代表进行了发言，她回望当年自己初入杏坛的场景，提出帮扶新教师的计划，并寄语新进教师成为“师德高尚、教学有方”的好老师。航旅学院的胡梦茹老师作为新教师代表作表态发言，她勉励各位新教师要以师徒结对为契机，做到干一行爱一行、多学习多展示、多干活多付出，做一名幸福的老师。在大家的祝贺与见证下，张娜老师代表“师父们”为各位新老师赠送书籍—《5%的改变》，希望大家从5%的改变开始，成就更好的自己。

最后，各位新教职员进行了庄严的入职宣誓仪式，郑重承诺“履行教师的神圣职责，忠诚党的教育事业；热爱学生，为人师表，严谨治学，乐于奉献；做有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心的真学者、好老师；立德树人、尽职尽责，为学院发展努力奋斗”。誓言铮铮在耳，赤诚拳拳在心，宣誓完毕的这一刻，各位“新南洋人”将肩负起共创南洋美好未来的重担。

风起青萍之末，路成跬步之间。今天，入职教育培训让新进教职员们更加全面了解学院，为刚刚进入岗位的他们指明工作方向，提供工作思路，增强工作信心。未来，新教职员们将在南洋筑杏坛之梦，凝聚起新时代学院奋进的磅礴力量！